(男、46岁、汉族)王坤
国际注册管理咨询师(CMC)
全球职业规划师(GCDF)
坚持:管理实践与理论研究并重
专注:组织系统可持续发展研究
[价值定位]
以学员为中心,以问题为抓手,从发展立场,前瞻思考!
以实践为依据,用实例做支撑,以严谨作风,深度分析!
以互动为手段,以实效为目标,从操作视角,务实建议!
以理论为支撑,以系统为对象,用统一语境,建模解题!
[执业理念]
以企业为师,以学员为伴
做有实效的培训,做有价值的培训
与学员共同成长,和企业共同进步
在培训实践中验证管理理念并完善思想理论体系
[任职机构]
2012’中国管理咨询机构50大、中企联管理咨询委员会执行委员会执行委员单位
大道博一管理咨询机构 高级咨询师、项目总监
[职业资历]
[企业经营、管理实践十七年,企业管理咨询工作八年]
1990-1996,从事政府机关、金融机构计算机信息化管理应用推广工作
1997-2002,创办医药行业信息刊物及互联网企业:中国药厂在线
2003-2007,从事医药商业企业管理工作
2008年起,从事企业管理咨询工作(组织系统管理与可持续发展)
[重点客户]
中国移动通信集团(HK0941)安徽公司(2008-2012)
陕西公司(2008-2013)
文一投资控股集团(2008)
中国移动通信集团企业文化标杆管理项目(2009)
晋煤集团(中能化工)项目(2009)
中国移动通信集团(HK0941)上海公司(2011)
世界500强通用汽车旗下延峰伟世通(2011)
新浪(纳斯达克:SINA)(安徽分公司)(2011)
中国移动通信集团安徽公司可持续发展评估项目(2011)
祥源控股集团公司(旅游地产)(2012)
中国电子科技集团公司第四十一研究所(2012)
国家铁路总公司上海铁路局合肥机务段(2013)
科大智能(300222)企业文化建设常年顾问(2014-2015)
国家电网阜阳农电公司管理层培训(2015)
[社会活动]
长三角区域经济发展合作论坛---嘉宾(上海)
鄂浙商业论坛----嘉宾(武汉)
上海第一财经头脑风暴----嘉宾(上海)
联想校园营销创意大赛----评委(合肥)
山东(潍坊)著名企业文化颁奖盛典----专家(潍坊)
[主讲课程]
管理者第一课:
系统思维与组织管理
透视组织系统、了解系统结构,观察组织现象、解析系统行为
掌握系统规律、洞察系统演变,重构管理认知、突破管理困局
[课程说明]
“管理没有最终的答案,只有永恒的追问。”——斯图尔特·克雷纳
“系统思维——是研究和说明所有事物的一条正确出路。”——王坤
“系统思维不是预测未来的水晶球,而是一种积极有效地解决问题的思维方式。”——王坤
[课程对象]
各种类型组织当中的各级管理者以及骨干成员。
[课程收益]
系统思考:审查现实,分析组织管理行为所带来的问题,从可持续发展的角度,解析企业与社会的多角关系,建立可持续发展观。
思考系统:剖析组织系统的先天特性,改进管理者的管理的认知。澄清系统特性对系统运行的影响。例如:无所不在的“信息延迟”、“目标错位”、“上瘾依赖”、“上有政策下有对策”等,革新管理思维。
[部分点评]
我们企业邀请过很多老师,王坤老师是第一个敢于直接在现场触碰我们企业问题的老师。在王老师的引导下,问题来自学员,答案来自学员。这样的培训非常有效,王老师教我们的方法今后我们会在管理实践中一直沿用下去。这才是真正的“授之以渔”!非常感谢王老师毫无保留的指导。
我们宝鸡分公司从2008年到1013年一直保持同王坤老师团队的紧密合作,2008年我们合作的项目在全省获得第一名,此后连续五年的合作非常愉快。我们的班组文化建设、班组文化基地建设、企业文化示范点建设在全省和集团公司连年获奖,通过企业文化建设,对修正员工的思想意识、改进干部管理作风、提升公司业绩起到了直接的推动作用。
王坤老师对企业文化的观点非常新颖独到,从组织系统规律到系统规则来阐述企业文化,非常实用。他对企业文化的研究很深入、很扎实,破解了我们对企业文化认识的误区。我们已经是第二次邀请王老师参加我们的企业文化论坛了,相信我们潍坊的企业家们会比我的收获更多。
我听过很多有名气老师的课,听的时候非常激动,可后来就什么都不记得了。王老师非常亲切、有耐心,对我们一线员工的心理诉求掌握的非常到位,他说的道理和见解对我的启发非常大,能够在工作中帮助到我,我这些年的成长很大程度上是得益于王老师的教导。